Ils parlent de nous
Chaque jour depuis 1993, notre cabinet accompagne et conseille des professionnels de l’hôtellerie, du luxe, du retail, de la restauration et du tourisme, pour recruter, évaluer et faire grandir leurs talents.
J’ai collaboré avec AJ Conseil à la fois en qualité de candidat et de recruteur. L’accueil qui m’a été réservé était le même dans les deux cas : une grande écoute, une personnalisation des entretiens et un suivi très professionnel. Si le postulant que j’étais s’est senti valorisé et mis en confiance par l’accueil et le dialogue, le recruteur que je suis se sent écouté et compris par des professionnels qui savent combien le recrutement d’un nouveau collaborateur, au-delà de ses capacités, repose sur son tempérament et sa fibre humaine.Nicolas – Directeur Général – Société de gestion immobilière et hôtelière
J’apprécie chez AJ Conseil sa capacité à mettre en adéquation le besoin exprimé et les profils présentés. Ajoutons à cela un très grand sens de l’écoute et, enfin, la profondeur de leur réseau, qui permet un sourcing de qualité.Simon – GM Hôtel 4* gros porteur, enseigne internationale
Je collabore depuis de nombreuses années avec AJ Conseil dans le cadre de mes différentes fonctions. Je me félicite de pouvoir compter sur des interlocuteurs à l’écoute qui savent parfaitement s’adapter aux problématiques spécifiques de chaque poste tout en respectant scrupuleusement l’ADN de l’entreprise que je représente. J’apprécie la connaissance pointue des consultantes de l’ensemble des métiers de l’hôtellerie restauration alliée à une réactivité hors du commun et une gestion de chaque dossier, à la fois personnalisée et d’une efficacité redoutable.Matthieu – DGA – groupe hôtelier parisien
Shoes for Crews Europe has worked with AJ Conseil on several projects and always appreciated their commitment, the excellent service as well as the careful selection of candidates. We will certainly use them again for recruitments in France.Stephan Huber - General Manager Europe
Le cabinet AJ Conseil se démarque clairement de la concurrence par son suivi individualisé des candidats et des clients. Les dossiers présentés sont étayés et permettent une prise de décision rapide. Les candidats arrivent bien informés lors des entretiens avec les clients. Un vrai savoir-faire. Pas d’abattage, les candidats sélectionnés sont qualifiés et dans la cible.Charles Branger - Directeur des Ressources Humaines Financière Gérard Joulie
Découvrez notre méthodologie de recrutement
Notre cabinet développe et applique une méthode de recrutement rigoureuse pour trouver les collaborateurs qui répondent à vos attentes.
50 000
candidats qualifiés
dans le vivier constitué par AJ Conseil Recrutement & RH