Pour bien choisir les talents de demain dans les secteurs de l’hôtellerie, la restauration et le tourisme, nous devons d’abord bien vous connaître !

Notre processus de recrutement – simple et structuré – a été élaboré à cet effet. Il nous permet d’apprécier vos champs de compétences ainsi que votre expérience professionnelle et surtout vos véritables motivations.


Vous avez déposé votre candidature spontanée sur notre site ?


Well done ! La candidature spontanée est toujours à la mode. Elle reste un atout important si vous souhaitez trouver un job à votre mesure. Pourquoi ? Parce qu’elle vous donne la possibilité de :

  • Déjouer la concurrence en étant les premiers à vous proposer
  • Accéder au marché de l’emploi caché
  • Prouver votre motivation

En déposant votre candidature spontanée ici, vous recevrez donc un mail de confirmation vous indiquant que nous l’avons bien enregistrée et allons l’étudier dans les plus brefs délais.


Vous avez postulé à une offre d’emploi publiée sur notre siteou via un job-board ?


Vous recevez aussitôt un mail de confirmation et nous enregistrons votre candidature dans notre base de données.

Présélection téléphonique

Bravo ! Votre candidature nous intéresse et correspond à une des missions de recrutement qui nous a été confiée. Nous vous contactons pour organiser un entretien téléphonique dans les plus brefs délais.

Objectif : évaluer votre intérêt réel pour le poste et faire un point précis sur vos motivations professionnelles.

Entretien en face à face

Votre profil a retenu toute notre attention. Nous vous proposons une rencontre dans nos bureaux afin d’approfondir d’une part votre dossier de candidature et d’autre part mieux vous connaître.

Notre cabinet de recrutement peut également organiser un rendez-vous via Skype.

Votre candidature ne correspond pour le moment, à aucune opportunité chez l’un de nos clients ? Avec votre accord, votre dossier est conservé dans l’attente d’une opportunité plus adaptée à votre profil.

Contrôle des références

Si nous sélectionnons votre profil et que vous souhaitez poursuivre notre processus de recrutement, nous vérifions vos références.

Transmission de votre dossier au client

Une sélection des profils correspondants au poste recherché par nos clients est effectuée par nos consultants. Seulement avec votre accord, nous transmettons votre dossier à l’entreprise concernée.

Entretien avec le client

Notre client considère votre candidature comme correspondant à ses besoins. Vous serez invité à le rencontrer, généralement au sein de son entreprise.

Accompagnement personnalisé durant votre intégration

Bonne nouvelle : vous avez réussi avec brio l’entretien de recrutement avec votre futur employeur.

A vos côtés au moment de votre embauche, nous vous accompagnons durant toute votre période d’intégration.

Parce que votre avenir nous importe, nos recruteurs échangent le plus fréquemment possible avec vous pour se tenir informés de votre évolution au sein de votre nouvelle société.

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